Buenas tardes a tod@s,
Os informamos de que la empresa ya nos ha hecho llegar el calendario laboral para el 2024 y queríamos comentaros que, tal y como venimos haciendo estos años atrás, hemos trasladado una serie de propuestas de mejora junto con el resto de compañeros a nivel nacional, de las que ninguna ha sido tenida en cuenta.
Para dejar constancia de las propuestas presentadas os pasamos detalle de las mismas:
- Reducción de jornada anual, para poder ir equiparándonos al resto de centros de trabajo, a día de hoy somos unos de los que más horas anuales realizamos.
- Entrada antes de las 8h, queremos dejarlo plasmado legalmente y que todo el que quiera lo pueda realizar.
- Flexibilidad en la pausa de la comida, realizar un mínimo de tiempo para comer (por ejemplo, 15 o 30 minutos) pero que el horario pueda ser antes de las 14h y más allá de las 15h, poder realizar varios turnos de comida.
- Calendario único en toda España, por parte de Bellaterra siempre hemos estado en acuerdo con realizar esta unificación, que sabemos y somos conscientes, nos beneficia más que al resto de oficinas.
Seguimos trabajando para intentar conseguir estas mejoras y poder equipararnos al resto de los centros con jornadas anuales muy inferiores a la nuestra y en medida de lo posible una igualdad para tod@s.
Os animamos a que trasladéis a Recursos Humanos, vuestros responsables y al Comité de Empresa las mejoras que queráis que se realicen en cualquier ámbito, ya sea de horario (flexibilidad, conciliación, reducciones, etc.), como salarios (más competitividad, retención de talento, adecuarse a la media salarial catalana, etc.) o de categorías laborales (idoneidad de la categoría para el puesto de trabajo), por ejemplo. Si la empresa no tiene constancia de estas peticiones y no existe una amplia mayoría, no va a cambiar nada.
Así mismo, informaros de que el calendario lo debéis reclamar a la empresa, a vuestro responsable directo, que es quien debe haceros llegar esta documentación.
¡Felices Fiestas a todos y feliz 2024!
CE Norcontrol